10月23日，24直播网带来最新消息，曼联再次遭遇困境。作为世界顶级足球俱乐部之一，曼联本季的开局堪称40年来的低谷。在本周欧冠赛事中，曼联以1比4的比分遭遇科莫的沉重打击，这一结果也成为了自1994年以来欧冠赛事中最惨痛的败绩。面对如此局面，责任归属成为焦点。

曼联所经历的漫长而深刻的下滑，并非由单一原因造成，无论是俱乐部的主人格雷泽家族和吉姆·拉特克利夫爵士，还是高层管理人员、教练，抑或是球员，每个人都无法逃脱其应承担的责任。

为何各利益相关者需分担责任？如何帮助曼联摆脱困境？ESPN对曼联所面临的挑战进行了全方位分析，深入讨论了为何在老特拉福德，无人能避免陷入这场连续失利的漩涡。

The Glazer family holds a 50% stake.

自2005年经历了一场引发广泛争议的杠杆式收购后，曼联的股权已被格雷泽家族所掌握。这一家族，同样也是美国国家橄榄球联盟坦帕湾海盗队的所有者，以7.9亿英镑的代价取得了曼联的控股权。在这笔交易中，高达6亿英镑的资金来源于贷款，且曼联的资产被用作抵押品。此举导致原本无债的曼联瞬间承担了6亿英镑的巨额债务负担。

曼联背负的债务如同一个沉重的负担。自格雷泽家族执掌俱乐部以来，已达21年之久，期间俱乐部在偿还债务、累积利息、支付再融资费用以及向股东派发红利方面，累计支出已超过10亿英镑。每年，高达5000万英镑的资金被用于非足球相关的开支——这笔资金原本可用于招募新球员或提升现有球员的薪资水平。

自格雷泽家族掌舵以来，老特拉福德球场逐渐显露颓势，其设施已无法满足现代足球赛事的要求。同时，球队长期遭受资金短缺的困扰。尽管在2024年2月，该家族将足球运营的控制权移交给了小股东吉姆·拉特克利夫爵士，后者以12.5亿英镑的价格购得了27.7%的股份，然而，从2013年弗格森爵士退休至拉特克利夫接任的这九年间，格雷泽家族在管理层及教练人选的任命上频繁失误，其引援策略亦令人堪忧。曼联目前所面临的种种困境，根源可追溯至格雷泽家族的治理。

拉爵在责任分配中承担了20%的份额。

曼联的铁杆支持者，同时也是英国最富有的人之一，拉特克利夫，在距离老特拉福德球场仅10英里之遥的地方出生。在2024年2月，他通过购买27.7%的股份，成功地接管了足球俱乐部的运营权，当时他被视为俱乐部的救星。

承诺对球队进行彻底变革的他在言论中坦陈，曼联的统计与分析部门尚处于一个较为落后的时代。他果断实施改革，招募了曼城的前首席运营官奥马尔·贝拉达担任CEO一职，同时从纽卡斯尔联队引进了丹·阿什沃思担任足球事务总监。尽管起步迅速且充满活力，然而在丹·阿什沃思任职不到六个月便被解职，此后俱乐部接连遭遇一系列内部问题。

在2024年5月，74岁的拉特克利夫负责了对接替滕哈赫的教练人选的面试工作，然而，他最终决定继续留任滕哈赫，并为他提供了一份为期两年的新合同。然而，滕哈赫在同年10月不幸被解雇。作为英力士（INEOS）石化公司的首席执行官和创始人，拉特克利夫随后在曼联实施了大规模的裁员计划，削减了超过500个职位。到了2025年3月，他警告称，如果俱乐部不采取有效措施，它将面临圣诞节前的破产风险。

在拉特克利夫的领导下，曼联在财政上进行了大幅度紧缩，这其中包括对球员转会资金的削减。在本赛季的夏季转会窗口期间，曼联的支出不及切尔西和热刺的一半，仅仅为曼城同期45亿英镑投入的三分之一。据ESPN的消息来源透露，由于这一财务紧缩政策，曼联队内的士气在拉特克利夫上任后急剧下降。此外，他还因调高票价以及在足球及非足球领域发表引起争议的言论而引发了球迷的不满。

贝拉达与威尔科克斯共同承担的职责，各自分担的比例为10%。

自2024年起，贝拉达加盟老特拉福德球场，随即果断地任命了南安普顿足球俱乐部的时任总监杰森·威尔科克斯为曼联的技术顾问。他们在曼城时期便有过合作经历，当时贝拉达担任首席运营官，而威尔科克斯则是青训营的负责人。

曼联成功引进贝拉达，这一举措一度被视为一项重大成就，同时也象征着在拉特克利夫的领导下，俱乐部将追求“行业精英”级别的管理层，从而彻底摒弃格雷泽时代“内部晋升”的传统。遗憾的是，贝拉达并未如外界所期待般表现出色，他在关键决策上的表现——包括续约滕哈赫、聘请鲁本·阿莫林以及卡里克的正式任命——使得他的职业生涯记录显得相对黯淡。

在2025年三月，贝拉达表达了对曼联在2028年，即俱乐部成立150周年之际夺得英超联赛冠军的憧憬。然而，目前看来，这一愿景显得过于理想化且难以实现。他在主教练人选的挑选和球员引进方面的决策，部分地促成了当前的不利局面。

阿莫林的转会，由贝拉达主导的从葡萄牙体育的操作，最终演变成了一场悲剧。继阿什沃思的离职之后，贝拉达决定将威尔科克斯晋升为足球总监，尽管这位55岁的高级管理人员在此之前并未在曼联这样级别的俱乐部中担任过类似职位。实际上，威尔科克斯在南安普顿担任此职务的时间也仅仅不到一年。

在过往的一年里，威尔科克斯因其在转会策略上的改革举措而备受赞誉，促使曼联开始引进具有英超联赛经验的球员。然而，在本赛季的转会窗口期间，曼联未能成功签约任何一名重点目标，尽管球队迫切需要补充左后卫和前锋位置。这一转会失策在曼联上周欧冠对阵马竞的比赛中以惨痛的失利告终，赛后，后卫利桑德罗·马丁内斯公开发声，对威尔科克斯进行了指责。

利马表示，他对吸引更多投资充满信心，并对技术总监寄予厚望。频繁更换领导层是不可取的。至于其他管理层的情况，他不愿过多透露。

在马丁内斯的言辞中，一个不容忽视的事实浮现：尽管贝拉达与威尔科克斯正全力争取证明自己的能力，然而，由于经验的不足，他们未能有效修正拉特克利夫所制定的不成功战略。

卡里克在责任分担中所占比例：五分之一

在长达12年的辉煌岁月里，这位前曼联核心球员在老特拉福德球场至少荣获了一次所有顶级荣誉。随着今年1月阿莫林被剥夺职务，卡里克以临时合同身份临危受命，带领球队出人意料地取得了欧冠资格，位列第三。这一卓越成就为他赢得了为期两年的正式执教合同。尽管外界对其有限的执教经验（此前仅在英冠米德尔斯堡执教三年）表示疑虑。

上季的甜蜜时光已然烟消云散，卡里克的不足之处如今显而易见。尽管年仅45岁，这位年轻教练却未能成功在夏季转会窗口吸引他所需的球员，进而导致他面临一支阵容不平衡、实力不足的球队。

本赛季初期，曼联的表现令人失望，这引发了外界对球队阵容选择及运动员体力的广泛质疑——所有这些问题最终归结于主教练的责任。在球员难得的直接指责中，队长布鲁诺·费尔南德斯透露，与科莫一役的战术布置是导致他们在意大利遭遇惨重失败的主要原因。

他表示：“我们教练团队选择了不采取紧逼人盯人的防守策略，偶尔会故意留出空档。这需要主教练和教练团队共同反思和评估，并非我个人需要负责的问题。”

在比赛指挥上，卡里克的表现显得捉襟见肘，他似乎正逐渐失去对球队更衣室的掌控力。尽管如此，他不得不依赖现有阵容参赛，然而，其中仅有少数球员具备显著实力。

运动员职责分担：占比达15%

在曼联队史上，12年的时间里，六位不同执教者共同塑造了现在的阵容。从2014年范加尔执教的时期，卢克·肖的加入标志着球队建设的起点，直至本赛季夏天，卡洛斯·巴莱巴、蒂莱曼斯和安德烈·桑托斯的加盟。若以“拼凑”一词来描述曼联的阵容，似乎显得过于温和。实际上，这是一支由风格迥异的主教练挑选的球员汇聚而成的队伍，其中不乏已过巅峰期的球员。

曼联之所以保留了部分球员在老特拉福德，是由于他们在其他方面存在显著短板，这使得他们的不足之处被忽视。正因为如此，卢克·肖自2014年首次亮相以来、拉什福德自2016年起、达洛特自2018年加盟以及马奎尔自2019年加入，都得以继续留在球队中，即便按照常规，他们中的许多人早在几年前就应该被淘汰。队伍中存在众多能力不足的球员，其中一些球员年龄偏大，而另一些则是正在成长中的年轻才俊，但他们都必须面对作为曼联这种顶级俱乐部的一员所带来的巨大压力和期待。

在球员不具备满足极高标准的必要天赋时，对其未能达到既定目标不应予以指责，然而，若他们缺失热情与竞争精神，则有必要对他们进行特别指摘。

在面对B费在科莫赛后发表的评论时，卡里克巧妙地表达了自己的观点：“不论采取何种阵型，无论运用何种策略，若缺乏积极的奔跑、前冲以及有效的防守，胜利将无从谈起。”

在英超联赛中，曼联的位移统计排名最后，同时，球员在面对挑战时的毅力也受到广泛质疑。正如B费所指出，公众的期望值过高。从球迷的角度来看，球员们缺少了坚韧和硬度，许多人未能展现领导才能或责任感。若球员能展示这些特质，球迷或许会宽容他们在能力上的不足；然而，如果他们一无是处，情况则大为不同。