11月4日，据24直播网报道，在尤文图斯的年度股东大会中，有几位股东对管理团队提出了批评，强调了对青少年培训体系的重要性。尽管如此，现任首席执行官的讲话收获了与会人士的普遍赞同。
在尤文图斯的董事会和高层管理人员中，批评声浪此起彼伏，从对管理层的指责到对高管的猛烈炮轰，甚至有人重提“电话门”事件，并与主席詹卢卡·费雷罗发生了激烈的言辞交锋。然而，股东群体中也存在着积极的反馈，对新任首席执行官乔瓦尼·卡内瓦利的言论普遍持信任态度。这一景象在2026年11月3日都灵安联球场举行的小型股东年度会议上表现得淋漓尽致。如同此类会议所常见，小股东们利用这个平台对球队近期表现表达了不满，现场气氛热烈，充满了幽默和讽刺，并向俱乐部高层提出了众多要求。这些讨论有时并未严格遵循会议议程，而是转变为对各式各样议题的广泛讨论。
在备受瞩目的都灵峰会中，主要议题集中在审批财务报告，同时授权董事会执行一项高达2.5亿欧元的额外资金注入计划。然而，会议氛围并非一帆风顺，其间涌现了数起紧张激烈的冲突。其中，对体育管理近况的深入讨论引发了广泛关注，众多股东对CEO乔瓦尼·卡内瓦利的讲话表示赞同，同时对俱乐部的前景流露出了忧虑之情。
保罗·卡罗内斯，一位公司股东，将都灵尤文图斯的困境比喻为一种无休止的恶性循环：“在去年，我们对未来持有一丝谨慎的乐观态度，而如今，我们再次面临同样的挑战。关于新投资者（即Tether）的讨论已经不再被提及，我们仿佛陷入了永恒的重复之中。然而，这个循环何时才能终结？”
达米安·科莫利对上季运动成果的精辟概述——“全面溃败”，得到了卡罗内斯的认同：“当谈及足球及成就时，需铭记尤文图斯将足球视作其主营产业。所有其他方面均与运动成绩紧密相连。”
在演讲的尾声，他对首席执行官卡内瓦利表示了深切的信心：“他的言辞为我们带来了巨大的期待。作为忠实的球迷，我们担忧尤文图斯已丧失了往日的风采与气势，我们渴望看到球队重新焕发光彩。”
达努比在发言中显得更为尖锐，他伊始便对前任领导层进行了隐晦的批评：“我对不再见到管理层中的那些‘法国血统’感到欣慰，然而，问题依旧悬而未决。”这番话显然是直指科莫利。作为股东，他观察到俱乐部正陷入一种“平庸而持续的”状态，并迫切需要恢复一个难以持续一致的体育发展战略。
埃尔坎被尤文图斯某高层人士公开批评，该人士指出埃尔坎未能给予尤文图斯与其他Exor集团子公司相同的重视：“在埃尔坎的领导之下，每年的战略规划似乎都在经历重塑，然而管理层似乎对尤文图斯能否重返顶级联赛、夺得荣誉并无太多热情，他们的主要目标是确保球队达到一个基本水平的同时，严格把控开支。”
达努比指出，球队缺少一位关键的核心球员，并强调俱乐部迫切需要加强防护措施：“我们正缺少一位技术上的领军人物以及明确的方向。这种情况已背离了俱乐部的根本宗旨，管理层缺席，且未能运用其在商业领域的强大影响力来捍卫俱乐部。如今的尤文图斯，就如同其所有者一般，显得冷漠而无情。我们迫切期望得到应有的尊重，以回报我们所付出的努力。”
斯皮内利的陈述显得格外引人注目，他对卡内瓦利的言辞表达了由衷的赞赏：“他的言辞既精确又悦耳，充满真挚，我坚信他已融入我们的行列。”
在讨论转移至转会领域之后，该投资者对皮亚尼奇与阿图尔的交换交易进行了反思，将其视为近几年中最糟糕且费用最高的交易之一，同时表达了对球队在中场位置上缺乏顶级球员的关切。
他的尖刻批评主要针对了企业的财务困境以及股市的波动：“我惊觉，在财务领域，我昨日遭受了60%的损失，迫切希望了解公司将如何着手恢复股价至公正水平。相较于资金注入，我们更亟需‘注入智慧与创意’。”斯皮内利在结语中提出了对“打造一个更为稳固、更具吸引力的主席职位”的强烈愿望，以增强员工的归属感。
于尤文图斯的年度股东大会上，不可避免地，昔日的2006年争议被再次提及。股东布里卡雷洛将讨论焦点引向了“电话门”事件，强调：“对于任何寻求对2006年事件进行重新审视的诉求，我们表示坚定支持。”这一立场透露出，即便经过二十年的岁月流转，该事件依旧在尤文球迷群体中激起广泛的讨论和关注。
在甘巴科尔蒂的言论中，我们发现了深刻的见解。他强调尤文图斯需要在竞技场及社会层面展现出更为切实和勇猛的精神：“每当尤文失利，他人欢欣；尤文得胜，他人则心生不快。鉴于此，我恳请球队在欧联杯赛事中竭尽全力，力求夺冠并回归欧洲冠军联赛。在我看来，在当前的情势下，仅凭联赛重返欧冠似乎遥不可及。”
因此，他大胆地提出了一项激进的策略：“我们必须变得机智，转变为‘障碍制造者’。在这个联赛中，我们应当塑造为一支倡导‘逆足球’风格的队伍。”他巧妙地暗示，意甲中的绝大多数球队均采纳了低位防守与反击的战术。
在会议的高潮时刻，马尔科·巴瓦的演讲成为了焦点。作为尤文图斯的小股东，他长期以来对俱乐部表达不满，以其非同寻常且频繁离题的言论而著称。他通过购买多家大型企业的股份来确保自己在道德议题上拥有发言权。此次，他头顶矿工灯，以此独特方式宣读自己的声明，瞬间吸引了所有人的注意力。
在巴瓦对爱德华多·阿涅利的离世展开讨论之际，与主席詹卢卡·费雷罗之间爆发了争执，此议题亦曾在往届股东大会上被巴瓦提及。费雷罗随即介入，努力将话题引向正轨，他敦促巴瓦紧扣会议议程，并明确指出将爱德华多·阿涅利之死纳入股东讨论范围并不适宜。
在激烈的言辞对峙中，巴瓦明确对主席的警示提出异议：“在我看来，主席的言论不过是一种威胁。这场股东大会不过是一场空洞的炫耀。”
在经历了紧张的讨论之后，巴瓦持续阐述了自己的观点，深入讨论了一系列财务经济议题。他强调了对于资产负债表上具体数据的详细解读，尤其是对公司的债务负担以及相关成本产生的缘由，提出了询问。
该投资者对一线队新投资所采用的策略提出了批评，并强烈建议尤文图斯应更加注重青少年培训：“企业应当将目光投向年轻一代。现在是时候摒弃对那些临时雇佣球员的依赖了。我们也应停止对短期成就的无谓追求，转而通过加强当前的青少年培训项目，为未来打下坚实的基础，这才是我们应当投资的真正方向。”
巴瓦在讲话中，对法拉利的提及引出了塞尔吉奥·马尔基翁内与基米·安东内利的相关失误，进而强调了对培养年轻天才投资的重要意义。在公司决策的讨论中，批评之声持续不断。针对授权回购公司股份的提议，巴瓦称之为“被合法化的内部交易”，对该提议给予了激烈的反对意见。
在近期一轮融资决策中，他的反对意见愈发坚定：“我坚决抵制这一增资计划。他们索求的2.5亿欧元，却对资金的具体应用缺乏明确说明。”他这样表达了自己在获得详细解释之前的观点。
于当日提案环节，多拉齐奥股东提议尤文图斯应考虑退市事宜，他认为此举将为俱乐部带来更为稳定的发展环境。不过，这一设想遭到了尤文图斯主席费雷罗的拒绝，他明确指出目前俱乐部并无此类退市计划。
新任管理层得到了多拉齐奥的坚定支持，然而，他也坦诚地指出了接手时所面临的挑战：“卡内瓦利与马萨拉无疑是本年度最出色的签约，然而，他们亟需引进具备独特个性的球员，目前球队中此类球员稀缺。前任管理层所犯的错误难以纠正，这些遗留问题将是我们未来数年必须承担的重负。”
奇卡雷塞，一位对股东不满情绪具有代表性的成员，特地从坎帕尼亚大区抵达都灵出席了会议。他语气平静却又透露出愤怒：“我驱车1000公里从萨莱诺省抵达此处，参加此次集会。我相信，我代表了众多小额股东的意见。”他进一步阐述，并提醒与会者，这已是尤文图斯自2019年起第五次实施增资。
他的言论总结了当天普遍存在的情感之一——呼吁尤文图斯重振竞技实力，而非持续对股东施加财务压力。在指责、怀旧与戏谑的交织中，小股东们向管理层传达的最紧迫愿望，即在赛场上和场外都展现出显著的成就。